"Le Foyer du May :
440 ans d'histoire solidaire",
L. Devolder, 2010, 70 p.
Accompagnant·e·s Educatif Petite Enfance - Méli Maylo
Présentation de l'association
Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.
Numéro de l'offre 20250105
Type de poste CDI temps plein
Date de prise de poste Entre avril et septembre 2025
Nom du service Méli Maylo
Lieu du service 7 rue André TURCAT - 31300 TOULOUSE
Candidature à l'attention de CALAFAT Anaïs, Directrice de crèche
Mission principale
Dans le cadre de l’ouverture de la crèche d’une capacité d’accueil de 57 places. L’établissement s’inscrira dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle des familles. Elle sera labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics oeuvrant dans ces deux secteurs. Un projet sera également à construire autour de temps partagés et de rencontres avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle sera située la crèche.
L’accompagnant·e éducatif petite enfance doit :
- Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’observation de l’enfant et de sa famille au quotidien.
- Mettre en place et participer aux activités éducatives et d’éveil en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l’enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement…).
- Veiller et participer à l’hygiène et à l’entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe.
L’accompagnant·e éducatif petite enfance doit :
- Situer l’intérêt de l’enfant, du groupe d’enfants, et des familles au coeur de ses préoccupations professionnelles.
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, initiatives, disponibilité, d’écoute et d’empathie.
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l’équipe, l’encadrement et les usagers.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) obligatoire
Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 2 + Ségur pour Tous – Rémunération selon ancienneté
Infos complémentaires
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Carte de transport TISSEO prise en charge à 50%.
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.

