"Le Foyer du May :
440 ans d'histoire solidaire",
L. Devolder, 2010, 70 p.
Auxiliaires de Puériculture - Méli Maylo
Présentation de l'association
Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.
Numéro de l'offre 20250104
Type de poste CDI à temps plein
Date de prise de poste Entre avril et septembre 2025
Nom du service Méli Maylo
Lieu du service 7 rue André TURCAT - 31300 TOULOUSE
Candidature à l'attention de CALAFAT Anaïs, Directrice de crèche
Mission principale
Dans le cadre de l’ouverture de la crèche d’une capacité d’accueil de 57 places. L’établissement s’inscrira dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle des familles. Elle sera labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet sera également à construire autour de temps partagés et de rencontres avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle sera située la crèche.
L’Auxiliaire de Puériculture doit :
- Observer les situations qui questionnent et les faire remonter à la direction et aux travailleurs sociaux.
- Avoir un rôle de prévention fort autour des besoins de l’enfant (lien d’attachement, alimentation, écrans…) en lien avec les situations des familles hébergées.
- Prendre compte des particularités sociales des familles et adapter son positionnement professionnel.
Le/la professionnel·le doit :
- Situer l’intérêt de l’enfant, du groupe d’enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
- Observer l’enfant, repérer ses besoins et adapter ses pratiques.
- Être sensible au développement de l’enfant, aux violences éducatives ordinaires, au respect de l’individualité de l’enfant et de ses besoins.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, initiatives, disponibilité, d’écoute et d’empathie.
- Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l’équipe, l’encadrement et les usagers.
Le/la professionnel·le est chargé·e de :
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille.
- Travailler autour de thématiques portant sur la santé globale de l’enfant lors de réunions entre AP animées par l’infirmière puéricultrice. • Garantir le respect et la bonne mise en pratique des protocoles de soins.
- Participer aux différents temps forts de la journée de l’enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement…).
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 3 + Ségur pour Tous – Rémunération selon ancienneté
Infos complémentaires
- Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Carte de transport TISSEO prise en charge à 50%.
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.

