Accompagnant·e·s Educatif Petite Enfance

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur prés d’un centaine de salariés, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20250703

Type de poste CDI

Date de prise de poste Entre mi-aout et mi-septembre 2025

Nom du service Méli Maylo

Lieu du service 7 Rue André TURCAT - 31300 TOULOUSE

Candidature à l'attention de Audrey JOULIA Directrice de crèche

Présentation du service

La crèche d’une capacité d’accueil de 57 places s’inscrit dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet est également construit autour de temps partagés et de rencontres avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle est située la crèche.

Mission principale

L’accompagnant·e éducatif petite enfance doit :

• Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’observation de l’enfant et de sa famille au quotidien.
• Mettre en place et participer aux activités éducatives et d’éveil en collaboration avec l’équipe.
• Participer aux différents temps forts de la journée de l’enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement…).
• Veiller et participer à l’hygiène et à l’entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe.

L’accompagnant·e éducatif petite enfance doit :

• Situer l’intérêt de l’enfant, du groupe d’enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles .
• Participer à la réflexion autour du projet pédagogique .
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, initiatives, disponibilité, d’écoute et d’empathie .
• Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique .
• Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l’équipe, l’encadrement et les usagers .
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire .
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché

CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) obligatoire

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 2 + Ségur pour Tous – Rémunération selon ancienneté.

Infos complémentaires

• Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires .
• Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance .
• Carte de transport TISSEO prise en charge à 50% .
• Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.