Un·e Infirmier·e en puériculture

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20241206

Type de poste CDI temps plein

Date de prise de poste Dès que possible

Nom du service Service Centre Parental

Lieu du service 333 bis avenue Jean Rieux 31500 TOULOUSE

Candidature à l'attention de Responsables du Centre Parental du May

Présentation du service

Le Centre Parental intervient à la demande du Conseil Départemental pour exercer une mission d’aide sociale à l’enfance. Il offre un espace dans lequel les familles peuvent trouver du soutien et des conseils pour répondre aux besoins spécifiques liés à leur parentalité. L’établissement héberge et accompagne des mères, des pères ou des couples en situation de fragilité sur plusieurs appartements à Toulouse et sa proche banlieue. Tous sont parents d’un enfant de moins de 3 ans ou dans l’attente d’une naissance.

Mission principale

Au sein du centre parental de l’association du May, le puériculteur/ puéricultrice assure des interventions à finalité socio-éducative et de prévention dans le champ de la protection de l’enfance.

Il/elle propose un accompagnement personnalisé à chacun des membres de la famille. Il/elle intervient principalement dans les domaines de la santé, du développement de l’enfant, de ses besoins et des soins à lui apporter.

Votre cadre et champs d’intervention en quelques mots :

Intervention à domicile ou au centre parental, en individuel ou en collectif ;
Articulation du parcours de soin et accompagnement auprès des services dédiés ;
Implication dans la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire ;
Implication dans l’élaboration des projets individualisés et dans la construction des évolutions du service ;
Développement et articulation des partenariats, notamment avec les services de la PMI et de l’ASE, en lien avec le rôle de puériculteur/ puéricultrice.
Astreintes à raison de 4 à 6 semaines dans l’année
Organisation du travail assouplie en 70 heures par quinzaine, temps de repas inclus

Vous êtes soumis au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’une mobilité interne, consécutive à la création de 2 nouveaux établissements début 2025.

Profil recherché

Diplôme et permis B obligatoires
Faire preuve d’adaptation et de créativité, être à l’aise dans la relation
Savoir nourrir et apprécier une dynamique d’équipe
Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité
Être capable de travailler en équipe et en autonomie, en partenariat et en réseau

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 + Ségur pour tous – Rémunération selon ancienneté.