Un·e infirmier·e puériculteur·rice – Directeur·trice crèche

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur 80 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20240902

Type de poste CDI temps plein

Date de prise de poste Début 2025

Lieu du service 7 rue André Turcat - 31300 TOULOUSE

Candidature à l'attention de Bruno GARCIA, Directeur Général

Mission principale

Dans le cadre de l’ouverture de son second EAJE, le May recrute, pour sa crèche multi accueil « Méli Maylo », située au 7 rue André Turcat – 31 300 Toulouse :

Un·e infirmier·e puériculteur·rice – Directeur·trice crèche

Poste à pourvoir début 2025 – Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) – Groupe 7 – Rémunération selon ancienneté. Prime SEGUR.

L’ouverture de la structure est prévue au cours du premier trimestre 2025. Elle aura une capacité d’accueil de 57 places. La crèche s’inscrit dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaillera en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. Un projet sera également à construire autour de temps partagés et de rencontre avec les séniors habitant la résidence intergénérationnelle dans laquelle sera située la crèche.

Vous ferez partie d’un binôme de direction, au côté d’une éducatrice de jeune enfant adjointe de direction, en charge d’encadrer l’équipe pluridisciplinaire qui sera composée de 3 éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 9 accompagnants éducatifs petite enfance et 2 agents techniques.

Vous serez, sous la responsabilité du Directeur général de l’association et de la Directrice du Pôle Enfance Famille, et en binôme avec l’EJE adjointe de direction, en charge de :

Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants, veiller à la cohérence des pratiques et leur actualisation en lien avec l’évolution des connaissances sur le développement de l’enfant ;
Encadrer et coordonner les équipes des différentes unités de vie : organisation du planning, gestion des absences, des remplacements, des recrutements ;
Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants ;
Favoriser la communication et la relation au sein de l’équipe, organiser et animer les temps de réunions ;
Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires ;
Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et d’accueil ;
Accueil quotidien et administratif, de l’enfant et de sa famille, en établissant un rapport de confiance ;
Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité, dans une démarche de co-construction, et mettre en œuvre le projet social de l’établissement ;
Gestion financière, en collaboration étroite avec les fonctions supports de l’association : maitriser les mécanismes de fonctionnement de la PSU et assurer un suivi rigoureux du taux d’occupation de l’EAJE ;
Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Mairie de Toulouse ;
Garantir le respect des normes de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques, etc.

Une expérience en structure d’accueil petite enfance est exigée.

Diplôme d’Etat de puériculture exigé.

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 7 – Rémunération selon ancienneté. Prime SEGUR - entre 3146 € et 3617 €

Infos complémentaires

Organisation et avantages :

Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires.
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
Carte de transport TISSEO prise en charge à 50%.
Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.