Un·e Infirmièr·e Puericulteur·rice ou Un·e Educateur·rice de jeunes enfants

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20241205

Type de poste CDD de remplacement 1 mois

Date de prise de poste Dés que possible

Nom du service Service CDAME

Lieu du service 2 chemin dortis 31200 TOULOUSE

Candidature à l'attention de SARNIGUET Camille

Présentation du service

Le Centre Départemental d’Accueil Mères Enfants est un établissement dédié aux mères isolées avec enfants de moins de 3 ans. Ouvert au printemps 2021 à l’initiative du Conseil Départemental de Haute-Garonne, il est complémentaire aux dispositifs déjà existants à destination des familles. Le CDAME va au-delà de la mise à l’abri provisoire et se montre très spécifique par sa mission d’évaluation, de stabilisation et d’orientation à court terme, sur 3 mois renouvelables une fois. Il se veut gage de sécurisation et soutient une étape essentielle dans la mise en dynamique du parcours des familles.

Mission principale

Compte tenu des rythmes et enjeux, c’est en étroite collaboration avec la responsable de service que l’équipe (ASS/ES, TISF, EJE/Puéricultrice) incarne l’accompagnement de terrain et impulse ses évolutions.

Au sein du CDAME, EJE et Puéricultrice assurent des interventions à finalité socio-éducative et de prévention dans le champ de la protection de l’enfance.

C’est principalement en binôme que ces deux métiers construisent les projets personnalisés, soutiennent un solide partenariat et s’impliquent quotidiennement auprès des familles dans le champ de la parentalité (santé, éveil, motricité…).

Ils peuvent aussi seconder l’ensemble des membres de l’équipe tant sur des accompagnements individuels (accès aux droits, etc.) qu’à l’occasion d’ateliers ou sorties collectives. Quel que soit le thème, la créativité sera la bienvenue.

Profil recherché

Diplôme de Puéricultrice ou d’EJE + expérience obligatoire
Permis B obligatoire
Capacité rédactionnelle
Maitrise de l’outil informatique

Contraintes poste

Planning sur 3 semaines avec 1 samedi travaillé
1 soirée jusqu’au 21h par semaine

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 + Ségur pour tous – Rémunération selon ancienneté –

Infos complémentaires

Organisation et avantages :

Congés payés annuels + jours de congés trimestriels
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%.