travailleur·euse social·e

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur prés d’un centaine de salariés, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20260502

Type de poste CDD Juillet/Août 2026

Date de prise de poste 01/07/2026

Nom du service CHRS au 5 du May

Lieu du service 5 RUE DU MAY

Candidature à l'attention de Madame Elsa LAFON

Présentation du service.

Le CHRS accueille des personnes isolées, des couples et des familles avec enfants. Il héberge un public très diversifié (personnes victimes de violences, personnes présentant des troubles psychiatriques et/ou addictions, ménage ayant subi une expulsion locative ou devant quitter le lieu d’habitation, sortants de CADA, jeunes majeurs, …).

Mission principale

Sous la responsabilité du responsable de service du CHRS 5 du May et au sein d’une équipe pluri-professionnelle (AS, ES, CESF, psychologue et CIP), le ou la travailleur·euse social·e assure une mission d’accompagnement social global individualisé des familles et personnes isolées pour favoriser leur insertion ou réinsertion sociale, dans le respect d’une démarche éthique et déontologique. Il/elle aide les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation et d’insertion. Il/elle s’appuie aussi bien sur l’accompagnement individuel que sur la mise en place d’actions collectives pour mener à bien ses missions.

Il/elle vient renforcer l’équipe pendant l’absence d’une travailleuse sociale. Il/elle prendra le relais des projets individualisés et collectifs en cours afin d’éviter toute rupture dans l’accompagnement.

Plus précisément le TS a pour mission de :

Accompagner la personne ou la famille dans la concrétisation de son projet personnalisé
Analyser et identifier la situation et les besoins des personnes accueillies
Participer à l’évaluation des parcours des personnes accueillies
Participer à la procédure d’accueil et d’admission
Assurer le suivi du dossier individuel :
- Instruction des dossiers administratifs pour faire valoir les droits à la personne
- Orientation, accompagnement et prise de contact avec tous les professionnels ou dispositifs adéquats (coordination/animation des actions partenariales et travail en réseau)

Rédiger tous les écrits professionnels utiles et nécessaires à l’accompagnement des bénéficiaires et au fonctionnement de service
Effectuer des visites à domicile liées à l’accompagnement social
Animer ou co-animer des actions collectives.

La personne travaille en lien avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire et les fonctions support de l’association (services gestion locative, techniques et administratifs).

La personne est soumise au secret professionnel.

Profil recherché

Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité ;
Avoir des capacités d’écoute et être à l’aise dans la relation ;
Faire preuve d’adaptation ;
Savoir s’intégrer dans une équipe ;
Maitrise de l’outil informatique ;
Être à l’aise dans les écrits professionnels ;
Être capable de travailler en équipe et en autonomie, en partenariat et en réseau ;
Être capable de mener des actions collectives et individuelles ;
Diplôme de travail social et permis B obligatoires.

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 – Rémunération selon ancienneté –

Infos complémentaires

35h par semaine (du lundi au vendredi).
Tickets restaurants.
Prise en charge des frais de transport liés à la mission.