Auxiliaire du puériculture Diplomé·e d’Etat h/f

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur prés d’un centaine de salariés, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20250801

Type de poste CDI

Date de prise de poste Entre le 25 aout et début septembre 2025

Nom du service Méli Maylo

Lieu du service 7 Rue André TURCAT - 31300 TOULOUSE

Candidature à l'attention de Audrey JOULIA Directrice de crèche

Présentation du service.

La crèche a une capacité d’accueil de 57 places qui s’exerce du lundi au vendredi, de 8h à 18h30. Auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents, elle adapte son accompagnement. Elle s’inscrit également dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en ce sens en partenariat avec une pluralité d’acteurs associatifs et publics. Elle se trouve au coeur d’une résidence intergénérationnelle à Saint Martin du Touch.

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d’urgence et d’insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l’enfance (centre parental, centre d’accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l’enfance et au lien social). S’appuyant sur une centaine de salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Mission principale

L’Auxiliaire de Puériculture doit :

Observer les situations qui questionnent et les faire remonter à la direction et aux travailleurs sociaux.
Avoir un rôle de prévention fort autour des besoins de l’enfant (lien d’attachement, alimentation, écrans…) en lien avec les situations des familles hébergées.
Prendre compte des particularités sociales des familles et adapter son positionnement professionnel.

Le/la professionnel·le doit :

Situer l’intérêt de l’enfant, du groupe d’enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
Observer l’enfant, repérer ses besoins et adapter ses pratiques.
Être sensible au développement de l’enfant, aux violences éducatives ordinaires, au respect de l’individualité de l’enfant et de ses besoins.
Faire preuve de rigueur, d’organisation, initiatives, disponibilité, d’écoute et d’empathie.
Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l’équipe, l’encadrement et les usagers.

Le/la professionnel·le est chargé·e de :

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille.
Travailler autour de thématiques portant sur la santé globale de l’enfant lors de réunions entre AP animées par l’infirmière puéricultrice.
Garantir le respect et la bonne mise en pratique des protocoles de soins.
Participer aux différents temps forts de la journée de l’enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement…).

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 3 + Ségur pour Tous – Rémunération selon ancienneté.

Infos complémentaires

Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires.
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
Carte de transport TISSEO prise en charge à 50%.
Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.