Intervenant·e Social·e diplomé·e (ES, EJE, ASS, CESF)

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur prés d’un centaine de salariés, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20261001

Type de poste CDD

Date de prise de poste JANVIER 2027

Nom du service Centre Parental

Lieu du service 8 rue Raymond Corraze - 31500 TOULOUSE

Candidature à l'attention de Madame Carine MANADE

Présentation du service.

Le Centre Parental du May intervient à la demande du Conseil Départemental pour exercer une mission d’Aide Sociale à l’Enfance. Il offre un espace dans lequel les familles peuvent trouver du soutien et des conseils pour répondre aux besoins spécifiques liés à leur parentalité. L’établissement héberge et accompagne des mères, des pères ou des couples en situation de fragilité sur plusieurs appartements à Toulouse et sa proche banlieue. Tous sont parents d’un enfant de moins de 3 ans ou dans l’attente d’une naissance et bénéficient à la fois d’un soutien de leurs compétences parentales et d’un accompagnement dans les démarches administratives, éducatives et sociales essentielles à stabiliser et sécuriser la famille.

Un·e Intervenant·e Social·e diplomé·e (ES, EJE, ASS, CESF)

CDD – temps plein – janvier à septembre 2027

CDD- mi-temps-janvier à décembre 2027

Ces deux postes sont à pourvoir afin de répondre à des besoins de remplacement liés, d’une part, à un départ en congé maternité et, d’autre part, à un passage à temps partiel dans le cadre d’une retraite progressive.

Mission principale

• Accompagner et soutenir les familles en intervenant à domicile, lors des des rendez-vous au Centre Parental, lors d’ateliers collectifs hebdomadaires et sorties extérieures.
• Evaluer les situations familiales et observer la relation parents/enfants, soutenir la parentalité et toute autre démarche essentielle au projet de chacun des membres de la cellule familiale.
• Favoriser l’insertion dans l’environnement et aider à développer du lien social.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des familles, à travers des écrits professionnels et des actions éducatives favorisant l’autonomie.

• Articulation du parcours, développement de partenariats et accompagnement auprès des services dédiés.
• Implication dans la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et dans la construction des évolutions de l’établissement.
• Exercice des missions dans le respect du secret professionnel.

Profil recherché

• Diplôme (DEES, DEJE, DEASS, DECESF) et permis B obligatoires.
• Savoir adapter sa posture et ses modalités d’intervention aux besoins et aux singularités de chaque famille, savoir faire preuve d’initiative et de créativité.
• Savoir créer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel adapté.
• S’inscrire pleinement dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion collective.
• Montrer un vif intérêt à l’accompagnement des familles en situation de précarité et au champ de la protection de l’enfance.
• Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en partenariat et en réseau.

Rémunération Accords collectifs de travail du 15 mars 1966 applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux – Rémunération selon ancienneté.

Infos complémentaires

• Pour le poste à temps plein : 70h par quinzaine -Travail du lundi au vendredi.

• Pour le poste à mi-temps : 17 h 30 par semaine, réparties du mercredi au vendredi.

• Possibilité d’intégrer, sur la base du volontariat, le pool d’astreinte de l’association afin d’assurer des remplacements ponctuels.
• Congés payés annuels + 18 jours de congés trimestriels.
• Tickets restaurants, Chèques vacances, mutuelle et prévoyance.
• Prise en charge des frais de transport liés à la mission.

• Services et prestations liés à l’activité du CSE.