Un·e Agent·e Technique Polyvalent·e et de Remise en Température

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur prés d’un centaine de salariés, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20250201

Type de poste CDI à temps plein

Date de prise de poste 14/04/2025

Nom du service Méli Maylo

Lieu du service 7 rue André TURCAT - 31300 TOULOUSE

Candidature à l'attention de Mme CALAFAT, Directrice de crèche

Présentation du service

Mission principale

Sous la responsabilité de la direction de la crèche l’agent·e technique polyvalent·e et de remise en température a pour mission de :

Assurer le nettoyage et l’entretien de la crèche et de ses différentes pièces, en garantissant la sécurité du public ;
Connaitre, respecter et appliquer les normes d’hygiène et d’entretien de locaux ;
Assurer le suivi des stocks de produits, et préparer les commandes selon les besoins.
Assurer l’entretien du linge utilisé par les équipes et les familles, trier, ranger et distribuer le textile ;
Veiller au bon fonctionnement des machines à laver et sécher.
Assurer la remise en température des plats destinés au repas des enfants en respectant les normes de « Marche en avant » dans le temps ou dans l’espace ;
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Organiser la préparation des charriots pour le service ;
Gérer le stock « gouter » et préparer les commandes si besoin.

Profil recherché

Connaitre et maitriser les normes d’hygiène et les normes HACCP ;
Être organisé(e) et autonome dans ses missions et ses tâches ;
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Être accueillant et chaleureux envers les enfants et les familles.

Contraintes poste

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 2 + Ségur pour tous – Rémunération selon ancienneté

Infos complémentaires

Congés payés annuels + 11 jours de congés supplémentaires ;
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% ;
Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.