Un·e infirmier·e puériculteur·rice – Directeur·trice crèche

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur prés d’un centaine de salariés, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20250401

Type de poste CDI à temps plein

Date de prise de poste Dés que possible, selon disponibilité

Nom du service Méli Maylo

Lieu du service 7 RUE ANDRE TURCAT 31300 TOULOUSE

Candidature à l'attention de CHENE Sylvie, Directrice du Pôle Enfance et Famille

Présentation du service

L’ouverture de la structure est prévue fin avril 2025. Elle a une capacité d’accueil de 57 places et adapte son accompagnement auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents. La crèche s’inscrit également dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaillera à ce titre en partenariat avec des acteurs associatifs et publics locaux. Par ailleurs implantée au coeur d’une résidence intergénérationnelle, la crèche sera associée à un projet impliquant principalement les séniors.

Mission principale

Vous ferez partie d’un binôme de direction, au côté d’une éducatrice de jeune enfant adjointe de direction, en charge d’accompagner l’équipe pluridisciplinaire qui sera composée de 3 éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 9 accompagnants éducatifs petite enfance et 2 agents techniques.
Vous serez toutes deux, sous la responsabilité du Directeur général de l’association et de la Directrice du Pôle Enfance Famille, en charge de :
– Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants, veiller à la cohérence des pratiques et leur actualisation en lien avec l’évolution des connaissances sur le développement de l’enfant ;
– Encadrer et coordonner les équipes des différentes unités de vie : organisation du planning, gestion des absences, des remplacements, des recrutements ;
– Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants ;
– Favoriser la communication et la relation au sein de l’équipe, organiser et animer les temps de réunions ;
– Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires ;
– Accompagner la mise en oeuvre des projets éducatifs et d’accueil ;
– Accueil quotidien et administratif, de l’enfant et de sa famille, en établissant un rapport de confiance ;
– Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité, dans une démarche de co-construction, et mettre en oeuvre le projet social de l’établissement ;
– Gestion financière, en collaboration étroite avec les fonctions supports de l’association : maitriser les mécanismes de fonctionnement de la PSU et assurer un suivi rigoureux du taux d’occupation de l’EAJE ;
– Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Mairie de Toulouse ;
– Garantir le respect des normes de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques, etc.

Profil recherché

Une expérience en structure d’accueil petite enfance est exigée.
Diplôme d’Etat de puériculture exigé.

Contraintes poste

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 7 – Rémunération selon ancienneté - SEGUR

Infos complémentaires

• Ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30 ;
• Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires ;
• Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
• Prise en charge des frais de transport liés à la mission ;