Un·e intervenant·e social chargé·e d’animation intergénérationnelle - Pension de Famille

Présentation de l'association

Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur 83 salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.

Numéro de l'offre 20250103

Type de poste CDD 9 mois temps plein avec perspectives de pérennisation du poste

Date de prise de poste A partir d'avril 2025

Nom du service Service Pension de Famille

Lieu du service 5 rue André Turcat, 31300 Toulouse (ZAC de Saint Martin)

Candidature à l'attention de JACAUD Christelle, Cheffe de service

Présentation du service

La pension de famille propose à des personnes seules à faible niveau de ressources, en situation d’isolement ou d’exclusion sociale, qui ont connu des parcours de vie marqués par la précarité, des logements abordables et adaptés dans un cadre semi-collectif. Elle offre à la fois un logement autonome et durable garantissant le respect de l’intimité et des espaces collectifs permettant des temps de vie quotidienne partagée (salle collective, salle d’activité, terrasse, buanderie…) et l’organisation d’ateliers collectifs. La Pension de famille met en scène un cadre de vie qui permet à chaque habitant de trouver une stabilité, vivre avec ses spécificités, réapprendre la confiance, faire des projets dont il sera l’acteur central. Elle a pour but de permettre aux personnes qui y résident de rebâtir des repères, de reconstruire des rythmes, parfois de réapprendre les gestes élémentaires de la vie sociale.

Mission principale

Sous la responsabilité de la cheffe de service de la pension de famille, vous assurerez une fonction d’animation et de coordination à l’échelle de la résidence dans le but de faciliter le lien social et l’enrichissement intergénérationnel. A ce titre, vous travaillerez plus spécifiquement auprès de la résidence séniors afin de faire émerger les besoins collectifs avec une visée intergénérationnelle et dans une dynamique participative afin que les habitants puissent être acteurs de leur projet de vie partagée. Vous aurez en charge de faire vivre un collectif d’habitants, de construire un programme d’activités et d’ateliers et de faire vivre le partenariat.
Le développement de solidarités de proximité sera aussi recherché en incitant les résidents, seniors et plus jeunes, à se rendre de petits services entre voisins : conserver le courrier des voisins absents, arroser leurs plantes, les personnes âgées peuvent ponctuellement garder les enfants des plus jeunes, les plus jeunes peuvent aider les plus âgés à porter leurs courses, etc.
Vous devrez articuler vos interventions avec celles des hôtes de la Pension de famille, des professionnels de la crèche multi-accueil et des intervenants du Groupe des Chalets.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Soutenir et accompagner une démarche participative.
- Accompagner le collectif d’habitants séniors qui sera plus particulièrement en charge de co-construire le projet de vie sociale partagée.
- Faire émerger les envies et les besoins.
- Apporter un appui logistique et méthodologique.
- Favoriser une dynamique intergénérationnelle c’est-à-dire en lien avec les autres habitants et avec la crèche voisine.
Faciliter le pouvoir d’agir des personnes
- Faciliter, dynamiser les liens entre l’ensemble des habitants de la résidence.
- Favoriser les solidarités de proximité.
- Être à l’écoute des envies, des difficultés, des fragilités, des besoins.
- Organiser un programme d’ateliers et d’animations en tenant compte des contraintes budgétaires.
- Travailler en lien étroit avec les professionnels de la crèche, de la pension de famille et du Groupe des Chalets.
- Mobiliser un réseau partenarial.
Participer à la vie institutionnelle de l’association.
- Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.
- Participer au suivi de l’activité et à la rédaction des documents institutionnels (rapport d’activité…).
- S’impliquer dans les projets et réflexions de l’association.

Profil recherché

Diplôme de travail social ou d’animation obligatoire (Animateur socio-culturel, CSEF, ME, ES, AS)
Permis B obligatoire

Compétences

Savoir impliquer et favoriser le pouvoir d’agir des personnes
Savoir animer et dynamiser un collectif
Savoir mobiliser un réseau partenarial
Capacité à désamorcer les conflits inhérents au collectif et à faire respecter les règles du bien vivre ensemble
Capacité de distanciation et de discrétion
Force de proposition
Avoir des notions sur le développement social local
Capacité rédactionnelle et Maitrise de l’outil informatique

Rémunération Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (NEXEM) – Groupe 4 ou 5 – Rémunération selon ancienneté - Ségur pour tous

Infos complémentaires

Congés payés annuels + 9 jours de congés trimestriels
70h par quinzaine avec une journée non travaillée
Travail du mardi au samedi et une soirée par semaine
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance
Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
Lieu de travail principal : n°5 rue André Turcat, 31300 Toulouse (ZAC de Saint Martin)
Mobilité : des déplacements à Toulouse et ses environs seront ponctuellement nécessaires pour l’accompagnement du public